不忘初心,砥砺前行

----记金运通支付总经理助理王娟申报泰山领军人才过程

在金升集团,有这样一支团队,他们年轻朝气,敢闯敢干,奋勇向前。在团队中,有这样一些人,他们无私忘我,敢于拼搏,甘于奉献。而金运通支付,就是这样一支团队;金运通支付的王娟,就是这样一个人。

提起王娟这个名字,大家可能并不陌生,目前在金运通支付担任总经理助理、风控部总经理,《金升周报》常有其文字见诸报端。其文如人,感情细腻,文笔流畅,经常带着满满的自信与正能量。就在最近,她的一篇喜讯《金运通支付入选泰山产业领军人才名单》传遍金升集团,“初雪已落,如绽放礼花,来时纤尘不染,落时点尘不惊,带来的是幸运与喜福。”看吧,连一篇简讯,都能写得这般柔软,这般美丽,这般惊鸿!不仅让我们读到了文字的美丽,也让我们知晓了这个团队所取得的巨大?#21024;汀?#25104;功入选泰山产业领军人才名单。

殊不知,在荣誉的背后,凝聚着金运通支付这个团队多少艰辛的付出,而王娟作为申报团队的中坚力量,不忘初心,砥砺前行,面对一次次困难和挫折,百屈不挠,表现出顽强的毅力和“欲与天公?#21592;?#39640;”的拼搏精神,为成功申报发挥?#21496;?#22823;的、不可替代的作用。

一、现场答辩

让我?#21069;?#30011;面定格到2017年7月19日这一天,“泰山产业领军人才”现场答辩在济南燕子山庄宾馆举行,等候答辩的王巍成、蒋逸舟、王娟三人面色凝重,谁都不知道接下来会面对专家怎样的问题,谁都不知道今天答辩后会是什么结果,如果不能通过,就意味着从3月份开始做的所有筹备工作将付诸东流!就在头天晚上,为了搞好答辩,他们一次次进行着演练,模拟专家可能提到的所有问题,进行提问、回答,再提问、再回答……一直演练到凌晨一两点钟。而此时此刻,除了心里的忐忑,还略显疲惫。正如她在简讯中所?#25285;骸?#20026;了胜利,他们一字字斟酌材料,只为将金运通完美的呈现;为了胜利,他们排练磨?#31995;?#28145;夜,只为正式答辩时的每一句话每一个动作每一个表情;为了胜利,他们时刻准?#31119;?#21482;为将公司的实力360度一度不落的展示给考察专家!从春天到冬天,从提报到公示,四个季节,十多个环节,整个项目团队的每一步走得艰?#35757;?#36367;实。”

11点30分,王巍成、蒋逸舟、王娟三人走入答辩室,面对七、?#23435;?#19987;家,开始了紧张而激?#19994;?#31572;辩。专家不愧是专家,提的每一个问题都直切要害,像项目的发展前景、对项目的预期、母公司如何支持项目?#20219;?#39064;,幸好演练的时候都想到过,上天不负有心人,整个答辩过程非常顺利,答辩结束后,三人稍?#36816;?#20102;口气,与着急等候在外的杨柳汇合,踏上返程之路。几天之后,他们获悉答辩结果,成功晋级“泰山领军人才工程”金融创新类10强!

不要以为成功晋级“泰山领军人才工程”金融创新类10强就算是通过了,这只是刚刚获得了一张门票,接下来还要进行更为?#32454;?#30340;现场考察、网上评选、领导会审等过程。

二、艰难申报

让我们先来“?#22278;埂?#19968;下什么是“泰山领军人才工程”。泰山学者、泰山产业领军人才工程是省委、省政府实施的重大人才工程。泰山学者?#24576;觥把?#32773;”定位,重点支持高校、科研院所、医疗机构等引进培养从事基础研究、原?#21363;?#26032;和共性技术研究的创新型科技人才,计划到2020年,遴选500名人选,省财政为每名人选提供100万元—350万元的经费资助。泰山产业领军人才?#24576;?#26381;务产业发展导向,重点支持企业、园区、产业基地等引进培养从事产?#23548;?#26415;创新、科技成果产业化和产?#23548;?#33021;攻关的领军人才或团队,计划到2020年,遴选1000名人选及团队,省财政给予每名人选50万元—600万元经费资助。

因此,“泰山领军人才工程”的评选过程是极为严苛的,要从100多家申报金融创新类的单位中遴选出四五家,对于金运通支付来?#25285;?#35848;何容易!而且申报单位里不乏一些大型国有企业,论财力、论规模,金运通支付都不是最耀眼的那个。

自2017年3月份金运通启动项目申报以来,王娟开始了夜以继日的筹备材料,协调各部门人员,先后经过材料收集、撰写,网上申报,上级部门提交、联络等过程,期间走过多少路,碰过多少壁,熬过多少夜,恐怕只有她自己知道。这正是明知山有虎,偏向虎山行!金运通支付这个团队,硬是在王娟的积极协调下,凭着这股执着劲儿,拿下了这个来之不易的荣誉。正如她自己所?#25285;骸?#21382;时9个月,270天,6480小时的?#37327;?#19982;努力终于取得丰硕的果实。”

三、领导支持

成功晋级“泰山领军人才工程”金融创新类10强后,为迎接专?#19994;?#29616;场考察环节,王娟、路晓云等同志?#33268;?#19981;停蹄地开始准备考察材料,连续四五个夜晚,每天工作到凌晨一两点钟,编写出426页的泰山产业领军人才初步人选实地考察内容材料汇编。

在等待专家现场考察的过程中,王娟等人找领导和专家了解申报进度,得知财务报告、人员学历水平等方面与其他申报单位存在的差距后,无异于往她头上浇了一盆冷水,如此下去,申报成功的可能性极小!

万般无奈之下,金运通支付向集团发出求助,集团董事局主席王景连高度重视,鼓励她们继续做好准备工作,要拿出“不干则已,干必成功”的精神,攻克这一难题,同时组织集团力量给予帮助。得到领导的鼓励和肯定后,王娟等人再次鼓起希望与勇气,踏破?#23567;?#21306;发改部门的大门,逐一说服领导,向他们?#24471;?#39033;目、人员、财务等方面的优势。最终领导了解了金运通的优势后,积极帮助金运通向省领导和专家做工作,才使得申报工作进一步推进。

现场考察结束后,接下来要经过网上评选。“网评”是由随机挑选的专家,在网上对项目做出评价,这个过程不知道由哪个专家进行评价,也不知道面临的是怎样的竞争对手。“网评”之后是领导会审,所有具备条件的单位,由领导再一次进行梳理筛选。

整个申报过程中,金运通支付凭着过硬的材?#29486;?#22791;及项目内容,凭着团队“不忘初心,砥砺前行”的奋斗精神,凭着领导的大力支持和帮助,战胜一次又一次困难,通过一次又一次考验,充分发挥了金升人敢于拼搏、团结互助的精神,为我们带来了胜利的果?#25285;?#20063;为金运通支付年底交了一份满意的答卷!

金运通支付目前的交易结算量已突破5000亿元,远超集团年初制定的3000亿元目标,这是王巍成这个团队领导敢于开拓创新的结果,也是蒋逸舟、游建刚、王增胜、王娟等一批勇士敢于拼搏、无私忘我的结果。相信金运通支付在金升集团以党委书记、董事局主席王景连为首的董事局的坚强领导下,将一如既往,所向披靡,为实现“三年过万亿、跻身全国第三方支付行业前十强”这一目标再立新功!(崔峰)


2017年12月25日

?#31243;?#35268;矩意识在企业管理中的重要性

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